Im Rahmen von SGB VIII und XII bietet die Lebensgemeinschaft Nordland Heranwachsenden und jungen Erwachsenen eine qualifizierte Heranführung an das Arbeitsleben, wenn öffentliche Träger keine adäquaten Maßnahmen anbieten.
Die Spannbreite der Zielgruppe umfasst dabei sowohl SchulverweigererInnen bzw. SchulunterbrecherInnen als auch erwachsene Menschen mit Behinderung. Ein von uns erstellter Fähigkeitskatalog zu vorausgesetzten Basisqualifikationen (wie Pünktlichkeit, Auftreten, angemessene Hygiene, sachbezogene Inhalte annehmen) dient als Leitfaden zum individuellen Trainingsprogramm.
Wir halten folgende Arbeitsbereiche vor: Zimmerei (mit Ausbildungsmöglichkeiten), Tischlerei mit 250 m² Werkstatt, Gärtnerei, Hausmeisterei und Hauswirtschaft. Die Arbeitszeiten im Arbeitskompetenz-Training sind dem allgemeinen Arbeitsmarkt angeglichen und bei Bedarf individuell veränderbar. Interne Ziele des Arbeitskompetenz-Trainings sind das regelmäßige Einhalten von Arbeits- und Pausenzeiten, die Entwicklung von Fertigkeiten jeglicher Art, die Aneignung von spezifischem Wissen, der angemessene Umgang mit Konflikten mit Kollegen und ArbeitsanleiterInnen, die Vermittlung von Erfolgserlebnissen.
Im Sinne unserer sozialräumlichen Orientierung entwickeln wir gemeinsam mit der anvertrauten Person konkrete Ziele und Handlungsschritte.
Die Planung und Durchführung (überraschender) Aktivierungsmaßnahmen wirkt in hohem Maße motivierend. Bei den anvertrauten Personen wird die Motivation auf Schule bzw. einen Schulabschluss geweckt.
Unsere Erfahrungen zeigen, dass vermeintlich „unbeschulbare Kinder“ durch das Erleben konkreter Arbeit ihre Einstellung bezüglich Schule verändern: die Motivation auf Schule bzw. einen Schulabschluss wird geweckt. Die Teilnahme an der Einzelbeschulung ist dann individuell zu besprechen.
Sind die internen Ziele des Arbeitskompetenz- Trainings erreicht, werden Praktika in angrenzende Wirtschaftsbetriebe vermittelt. Dort können sich uns anvertraute Personen für den allgemeinen Arbeitsmarkt empfehlen.
Durch positive Erfahrungen in der Vergangenheit sind verschiedene Kontakte zu Betrieben aufgebaut worden. Die weitergehende Begleitung und Krisenintervention während eines Praktikums findet durch die Lebensgemeinschaft Nordland direkt in den jeweiligen Betrieben statt. Durch die enge Zusammenarbeit und die Präsenz im Betrieb gelingt es, auftauchende Probleme frühzeitig zu erkennen und zu lösen.
Das Arbeitskompetenz-Training ist auch teilstationär möglich.